1 請你自我介紹一下你自己 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做…

     一位獵頭朋友的故事：       他的一家客戶委托他尋找一位總裁秘書，這并不是一個很好招聘的崗位，雖然崗位的實質是秘書，但是一旦前綴加上了“總裁”，整個要求就提高了不少。      由于與總裁溝通的人大部分都是公司的高層管理層，這就要求這個崗位的溝通能力特別強…

有趣又新奇的問題在面試過程中非常有用，可以在很短時間內判斷候選人的性格和能力，很多享譽國際的大公司都在面試過程中至少會出一道這樣的開放式問題。 比如： 亞馬遜的面試題：如果你來自火星，你將如何解決問題？ 瑞士銀行的面試題：為什么井蓋是圓的？ 福布斯的面試題：如果你可以選擇擁有一種超能力，你想要可以隱身還是可以飛？ 這些…

當面試官問：“你為什么想來應聘我們公司，是看中了公司發展還是薪資？”，錦囊君心想：“為什么來你們公司，你心里就沒點數嗎？”家近、錢多、事少、彈性工作時間都是原因，但面試官往往卻聽不得這些原因…… 說些冠冕堂皇的話，并不能哄面試官開心     舉例回答：您好，是這樣的，貴公司的各項條件，我都很滿意，外…

 一、公司同事小A辭職了，公司也沒有招聘新人頂替，領導直接把她的活兒全部給了我，盡管我的崗位工作量已經飽和，但領導說了，我也只好接下來。本來我以為只是臨時性的頂替，等新人來了就可以交差。但過了一個多月，領導完全沒有招聘新人的意思。如果領導能給加錢，多干點活倒也不是不行。但領導一點沒有給我加錢的苗頭。這一個月我一…

1、現有工作、工齡、工廠、及推薦表上有相關內容的問題 2、合同期內希望掙多少錢？ 3、家庭情況， 4、對所去國家的了解嗎 5、去國外的目的是什么 6、詢問你有沒有集體生活？自己會不會燒飯 7、問本人有沒有去過其它地區 8、去國外掙了錢準備干什么

為什么面試官要問「職業規劃」   作為求職者，我們需要換位思考，為什么面試官會問這個問題。 作為一個比較資深的面試官了，我也是「職業規劃」問題的愛好者。 提這個問題的首要原因是看： 1、 個人規劃是否與企業方向一致   如果企業的發展規劃和你個人的規劃一致，那么，牽手意味…

屁顛屁顛去面試，話聊了半天，講得口干舌燥嗓子冒煙，最后HR一說薪水，你差點直接問候她家人，白浪費了感情，還有一大堆吐沫星子……  有人就琢磨了，能不能先談好錢再去面試？  如果你是剛出來混的小豆包，或者資歷尚淺，議價能力不強，建議“我家大門常打開”，就算走了眼，茲當積累面試經驗練手了，不算壞事。&nb…

刁鉆問題1  “為什么選擇你，而不是別人？”    相信不少職場人經歷過這個情景，面試官突然虎軀一震：“一句話告訴我，為什么我們要選擇你，而不是其他人？”   面試官這種帶有“證明你配得上這份工作”的提問套路，要么是懶，照抄之前的面經而不思考問題的價值；要么是來源于內心的恐懼…

為什么面試官要問「職業規劃」   作為求職者，我們需要換位思考，為什么面試官會問這個問題。 作為一個比較資深的面試官了，我也是「職業規劃」問題的愛好者。 提這個問題的首要原因是看： 1、 個人規劃是否與企業方向一致   如果企業的發展規劃和你個人的規劃一致，那么，牽手意味…