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          出國打工在外受傷勞務公司承擔什么責任?
          日期:2019-10-10 瀏覽

          要根據當地法律法規來看,簽訂出國勞務合同一定要慎重。

          最好咨詢有關專家,如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同,這個時候一定要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚,最好請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。 一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種,兩種合同有不同的意義,約束的主體也不一樣,簽訂的過程中要注意區別。

          勞動保障條款要明確。

          國內外的法律在勞動保障待遇上不同,在簽訂勞動合同中,一定要注意勞動保障條款。

          比如保險義務,應當在出國勞務合同中明確約定:由自己承擔保險責任,還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任?保險費由誰承擔?如果沒有保險怎么處理?如果沒有設定保險義務,一旦發生傷亡事故,就可能出現幾方推諉的情況,而一般勞工,是沒有能力打這種國際勞工官司的。

          出國勞務合同違約責任要分清。

          一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險,中介公司應當承擔什么責任?很多黑心中介由于沒有資質,只能為勞務人員辦理短期旅游簽證,這樣一來,勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國,或者淪落當地“打黑工”。這一點,很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊,出問題后,勞工就無法維護自己的合法權益。

          出國勞務合同作為約束各方的法律性文本,一定要重視其作用,目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全,對出國勞務信息的發布也沒有相關的規范標準,出國勞務人員要增強自身的維權意識,提防出國勞務合同中的陷阱。

          2.辦理旅游簽證出國打工本身是違法的,出國勞務人員的權益得不到保障,出國勞務本身涉及的法律很多,如果采取非法途徑出國,是不會受法律保護的。

          3.首先是要在正規的出國勞務合同上注明相關權責,做到有法可依,其次要善于維權,發現有不符合合同的侵權事件時要敢于維權,再次可以尋求當地中國使領館的幫助!

          建議您還是去出國之窗勞務頻道多看看,那上面的信息很有借鑒意義,出國勞務公司也是具備資質的,可信度比較高!

          如果是在國外進行讀書的話,那么申請的學生簽證,而不是工作簽證,那么在當地工作就是屬于違法行為,那么當地的學校是不需要負相關的責任,反而個人要有根據當地法律法規負一定的責任,國外不同于國內,需要做好了解在進行工作。

           

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